Personalmanagement

Wie Sie Veränderungen managen

Aufbruch nach der Krise

In der zweijährigen Corona-Krise haben viele Unternehmen gelitten. Jetzt kommen die Geschehnisse um den Ukraine-Konflikt hinzu, die die Menschen und Wirtschaft stark belasten. Trotz aller Unsicherheiten bleibt für Unternehmen die Notwendigkeit bestehen, den digitalen, ökologischen und sozialen Wandel voranzutreiben. Schwerwiegende Veränderungen sind in Krisenzeiten leichter durchzusetzen. Gleichwohl sind sie selten in der Belegschaft beliebt.

Engpässe im deutschen Mittelstand

Fachkräftemangel

Büroarbeit nach Corona

New Work

Spätestens seit der Corona-Krise ist vielen Unternehmen bewusst geworden, wie wichtig motivierte Mitarbeitende sind. Personalverantwortliche in der Region Bielefeld, Herford, Gütersloh, Bad Oeynhausen, Paderborn, Detmold, Rheda Wiedenbrück tragen jetzt eine besondere Verantwortung: wer soll im Homeoffice arbeiten, wie gelingt die Personalführung, wie sieht die neue Unternehmenskultur aus. Aktuelle Tipps zum Personalmanagement finden Sie hier auf dem Portal.